Hace un mes, Ctw Investment Group alzó la voz y acusó a Electronic Arts de malas prácticas financieras, al darles suculentos bonos de dinero a sus altos ejecutivos, los cuales contrastan enormemente con los salarios habituales de sus demás empleados. Recientemente hubo acusaciones similares con Blizzard, pero en EA ya hubo respuesta.

De acuerdo al reporte de CtW, el día 6 de agosto se llevaría a cabo una votación en contra de la propuesta “Say on Pay” para evitar que la compañía pagase tanto a sus ejecutivos. Pues bien, se emitieron más de 171 millones de votos en contra, comparados con los casi 60 millones a favor, es decir, un 68% de los inversores estuvo de acuerdo en frenar esta práctica en EA.

Otros grupos de inversores estuvieron de acuerdo, por lo que la diferencia de votos fue abismal gracias a esto, de haber sido aprobada esta propuesta le hubiese dado completo control a la compañía de seguir pagando cantidades estratosféricas sin ninguna consecuencia.

Los accionistas increparon rotundamente las fallidas prácticas de pago a ejecutivos de Electronic Arts que no los incentivaba a crear algún valor a largo plazo.

Esta votación es un llamado de atención para que la junta deje de acumular premios sobre otros para los altos ejecutivos y se asegure de que la compañía desarrolle una filosofía de pago que se enfoque en el desarrollo y la retención de talento en todos los niveles de la empresa.

Dieter Waizenegger, director ejecutivo de CtW

Si bien esta votación pudiera parecer un posible acto de envidia, lo que sí es cierto es que la diferencia en retribución salarial era absurda respecto a los demás trabajadores, una completa injusticia. Esto no quiere decir que dejarán de recibir millones, pero al menos ya no se podrán comprar un nuevo Ferrari junto a la otra docena en su garage, o quizá su familia pase hambre realmente… Naaaah.

Fuente: [Bloomberg] Vía: [VG24/7]

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