Ubisoft Singapore bajo investigación por abusos en el espacio laboral
Agresión sexual y discriminación entre las acusaciones hacia el estudio.
17 de agosto, 2021
/ Agatha
A través del periódico singapurense The Straits Times, se dio a conocer que Ubisoft Sinpapore, el desarrollador de Skull & Bones, se encuentra bajo investigación por acusaciones de agresión sexual, discriminación en el espacio de trabajo y otras prácticas injustas. La Alianza Tripartita por las Prácticas Justas y Progresistas de Trabajo (TAFEP) en Singapur, ha iniciado una indagación luego de que hace un mes Kotaku reportara la cultura tóxica dentro del estudio, donde antiguos empleados definieron su lugar de trabajo como “el peor de Ubisoft en términos de cultura laboral”, asegurando que prácticas excluyentes prevenían que los trabajadores nativos pudieran subir de puesto.
En el reporte de Kotaku, Ubisoft aseguró que el 40% del personal experto y experto senior, son nacionales de Singapur o residentes permanentes, sin embargo, los trabajadores alegaron que el francés es el idioma que se utiliza regularmente dentro del estudio. TAFEP investigará si Ubisoft Singapore ha incumplido la normativa que cubre discriminación en el trabajo como: edad, género, raza, religión y lenguaje. De ser encontrado culpable, el estudio no podrá aplicar para nuevos proyectos ni renovar los ya existentes para su personal extranjero por entre 12 a 24 meses.
El organismo observador, que fue informado anónimamente acerca de varios artículos sobre las malas prácticas laborales del estudio, además revisará los reclamos sobre acoso sexual, que de ser descubiertos, escalarían a una investigación policial oficial. Darryl Long, el director general de Ubisoft Singapore, dijo que el estudio no tolera acoso o discriminación, añadiendo que Ubisoft contrató a una tercera parte para ayudar a investigar las quejas de los trabajadores, asegurando que se tomarán acciones concretas y las medidas necesarias.
El año pasado, Hugues Ricour, el director general de Ubisoft Singapore, fue reemplazado luego de que alegatos por mala conducta le obligaran a dejar el estudio, sin embargo, continúa como empleado de Ubisoft. El mes pasado, seguida de la más reciente ola de reclamos por mala conducta dentro del espacio laboral, más de mil trabajadores antiguos y actuales de los 32 diferentes estudios de Ubisoft, firmaron una carta abierta exigiendo cambios reales y fundamentales dentro de la compañía para evitar que estas situaciones continúen sucediendo. Yves Guillemot, el CEO de Ubisoft, respondió diciendo que “importante progreso” se ha llevado a cabo dentro del estudio, pero sus empleados no están de acuerdo.
