/ Fernando "Serex" Méndez
El respeto y la igualdad de oportunidades son derechos los cuales simplemente no se pueden negociar, deben ser algo que esté por sentado en las bases de toda empresa o institución a la que un individuo desee pertenecer. Lamentablemente Riot Games, una de las empresas más famosas en el mundo del gaming gracias a League of Legends, se ha visto rodeada de polémica y acusaciones por racismo y sexismo.
Todo comenzó cuando Kotaku compartió un informe detallado acerca del como cinco empleados de Riot presentaron demandas judiciales en contra de la compañía y su cultura de sexismo y racismo. En respuesta a ello, Riot presentó una moción para obligar a dos de estas empleadas, cuyas demandas giraban en torno a la Ley de igualdad de remuneración de California, a un arbitraje privado. En sus mociones, el abogado de Riot argumenta que estos empleados supuestamente renunciaron a sus derechos en un juicio con jurado cuando firmaron acuerdos de arbitraje al momento de su contratación. El arbitraje privado hace que estos empleados tengan menos probabilidades de ganar contra Riot.
Y aunque esto no sea noticia particularmente nueva, si lo son las recientes declaraciones de Riot con respecto a esta situación:
Si bien no discutiremos los detalles sobre los litigios en curso, esperamos resolver todos los asuntos a través de los procesos apropiados. Nuestro compromiso de construir y mantener una cultura inclusiva y de clase mundial en Riot no ha cambiado y valoramos a todos los que se han ofrecido para ayudarnos a convertirnos en una mejor empresa. Hemos reconocido que hay mejoras que podemos hacer en nuestra cultura y comunidad; hemos progresado y estamos muy concentrados en seguir haciéndolo. Hemos estado evaluando todos nuestros procedimientos y políticas, incluidas aquellos relacionaaos con el arbitraje. Todo ese trabajo está en marcha, y a medida que avancemos, no dudaremos en implementar cambios una vez que hayamos evaluado cuidadosamente que estos cambios nos mueven en la dirección correcta para Riot y Rioters
Siguiendo la moción, los empleados de Riot se han organizado para salir en protesta exigiendo a los líderes de Riot que pongan fin al arbitraje de fuerza contra las dos empleadas, lo que se espera que pase el lunes 6 de mayo. Y no se habla de una pequeña protesta, pues de una a gran escala. Más organizaciones se han sumado a la lucha por igualdad de derechos, entre ellas Facebook y Google. Según un documentado compartido por Kotaku, estas son las demandas establecidas por los empleados afectados:
- Clara intención de acabar con el arbitraje forzado,
- Plazo preciso dentro de 6 meses para finalizarlo
- Compromiso de no forzar el arbitraje sobre las mujeres involucradas en los litigios en proceso contra Riot.
Desgraciadamente el proceso legal no ha avanzado como muchos lo esperaban, así que la situación actual con Riot Games parece incierta y desconcertante. Los involucrados parecen más agraviados que antes, así que la compañía compartió una declaración más para sobrellevar lo mejor posible esta situación:
Estamos orgullosos de nuestros colegas por defender lo que creen. Queremos que los Rioters tengan la oportunidad de ser escuchados, por lo que estamos sentados hoy para escuchar sus opiniones y aprender más sobre sus perspectivas sobre el arbitraje. También discutiremos este tema durante nuestro ayuntamiento quincenal para todas las empresas este jueves. Ambos son foros importantes para que discutamos nuestra política actual y escuchemos los comentarios, que son partes importantes de la evaluación de todos nuestros procedimientos y políticas, incluidos los relacionados con el arbitraje.
Si has perdido un poco el sentido de todo esto, te ayudaré un poco. El punto de la protesta es conseguir eliminar aquellas acciones que Riot implementó desde la contratación de los empleados para que de esta forma sea más fácil lidiar con los problemas de sexismo y falta de diversidad que aquejan a los miembros de la empresa con el fin de crear un ambiente sano y profesional para el desarrollo laboral de todos quienes participan en la creación y desarrollo de contenido.
Esperamos que las partes afectadas puedan llegar a un acuerdo mutuo que las beneficie a ambas y todo este asunto se aclare de una vez por todas.
Si te interesa leer más al respecto, Kotaku ha cubierto esta noticia en primera mano.
