Ocho mujeres más refuerzan la demanda a PlayStation por sexismo
¿Cómo van a tratar de salir de esta ahora?
10 de marzo, 2022
/ Alhan "Jov" R. Nájera
En noviembre del 2021 la analista de seguridad de TI, Emma Majo, presentó una demanda a PlayStation por discriminación de género, acusándolos de incluso haberla despedido tras sus quejas por sexismo, haciéndolo en nombre de todas las mujeres que han trabajado para la compañía.
Desde luego, Sony trató de negar tales acusaciones mencionando que no había pruebas de esto; no obstante, el día de ayer se presentaron testimonios de ocho mujeres (incluyendo a una empleada actual dentro de la compañía), describiendo los comportamientos de discriminación hacia las empleadas en los últimos cuatro años.
Entre estos comportamientos se incluyen comentarios degradantes, insinuaciones no deseadas, falta de atención a su trabajo o sus ideas, pero sobre todo, la sensación de que era mucho más difícil que las mujeres asciendan dentro de la empresa, citando una ocasión donde sólo 4 mujeres fueron consideradas en comparación con 70 hombres.
Lamentablemente, la fecha límite para la presentación de ayer ya pasó para que Sony intente retirar la demanda, por lo que una audiencia posterior no tendrá lugar hasta el próximo mes por muy pronto. Eso quiere decir que no sabremos la respuesta de Sony hasta algún punto de abril, mientras tanto solo podemos hacer conjeturas de lo sucedido.
