Ex-empleado de Nintendo demanda y exige una disculpa por despedirlo
Aparentemente violaron sus derechos como empleado.
29 de septiembre, 2022
/ Alhan "Jov" R. Nájera
Hay muchas compañías que hacen outsourcing para contratar empleados y Nintendo no es la excepción. Uno de estos empleados, Mackenzie Clifton, fue contratado por la compañía Aston Carter para probar los juegos de Nintendo, pero fue despedido después de forma injusta, según alega.
La versión de Nintendo acerca de su despido fue por haber divulgado información confidencial por medio de un tuit, con lo cual Nintendo tendría todo el derecho para terminar la relación laboral; no obstante, la versión del empleado parece ser mucho más opresiva pues violaría sus derechos laborales, de ser cierto.
En una junta que tuvieron cientos de testers de Nintendo, Clifton hizo una pregunta directa al director de Nintendo, Doug Bowser, sobre su opinión respecto a la tendencia actual del surgimiento de sindicatos en el control de calidad de los juegos. Al poco tiempo en febrero fue despedido y en abril presentó una denuncia a la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
De acuerdo a Clifton, el mismo día de la junta fue citado por un supervisor de Aston Carter y se le aconsejó que esas preguntas “deprimentes” las tenía que hacer a ellos y no directamente a Nintendo.
Por el momento, Clifton exige una disculpa a Doug Bowser como parte del acuerdo, pero la demanda aún continúa. Ya sea que en verdad rompió el contrato de confidencialidad o que es un abuso por parte de la compañía que lo contrató, esto deja una mala imagen a Nintendo en una industria que apenas comienza a exigir sus derechos laborales para los testers.
