Activision Blizzard pierde batalla contra testers de Diablo 4

Activision Blizzard ha perdido la batalla contra el pequeño grupo de trabajadores que hoy han recibido ‘luz verde’ para iniciar su proceso de sindicalización. En julio de este mismo año el grupo de 21 trabajadores de control de calidad pertenecientes al estudio Albany (antes Vicarious Vision), hicieron público su deseo de sindicalizarse.

La compañía se negó rotundamente a esta solicitud, pero ahora serán obligada a aceptar gracias a la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que ha permitido al grupo iniciar el proceso.

Originalmente Activision Blizzard rechazó la solicitud debido a la falta de un grupo de más 88 desarrolladores como parte de la votación. Ahora los 21 empleados podrán iniciar una votación de la cual se revelarán los resultados el 18 de noviembre.

¿Y cómo se lo tomó Activision Blizzard? Supuestamente “bien”. Su respuesta fue compartida a través de Twitter por la fundadora del grupo de trabajadores ABetterABK, Jessica González. 

Lulu Cheng, ejecutiva de Activision Blizzard, asegura que la compañía respeta el fallo a favor del grupo de trabajadores y la misma apoyará el proceso y forma en cómo quieren ser representados. Cabe resaltar la parte de la respuesta en que se señala que este proceso no es el preferido por la compañía:

No estamos de acuerdo en que un puñado de empleados deba decidir por todos los demás sobre el futuro de todo el equipo de Diablo con sede en Albany. Creemos que un diálogo directo entre la empresa y los empleados es la ruta más productiva. Ejemplos: a través del diálogo directo, ya convertimos al personal de control de calidad contingente en personal de tiempo completo, aumentamos el salario, aumentamos los beneficios, abrimos el acceso al programa de bonificación y ofrecimos más oportunidades para el avance profesional (lo que también resultaría en más salario).

Y en cierta forma Activision Blizzard tiene algo de razón. ¿Por qué menos de la mitad de los trabajadores debería elegir por todos los demás? Hablamos de 88 trabajadores que se verán afectados de forma positiva o negativa por las decisiones de apenas 21 otros. Averiguaremos si esta fue la mejor decisión a mitades del próximo mes.

Vía [Kotaku]