Justice League: WarnerMedia finalizó investigación de su producción

La saga de conflictos que provocaron las acusaciones en contra del director Joss Whedon sobre acoso y malos tratos que el actor Ray Fisher, (Cyborg en Justice League) hiciera públicas a mediados de este año, al parecer finalmente llegaron a su fin con la conclusión de la investigación que WarnerMedia inició sobre el asunto.

Fisher, quien acusó a Whedon de ordenar modificar su tono de piel durante la post-producción de Justice League, especificó que los problemas de la producción no solo fueron un asunto de racismo, pues también hubo amenazas, coerción, discusiones, burlas, provocaciones, menosprecio, condiciones inseguras de trabajo y “gaslighting”. Fisher además extendió dichas acusaciones a los productores Geoff Johns y Jon Berg, quienes según el actor, permitían y fomentaban dicho comportamiento.

Estas acusaciones impulsaron una investigación conducida por un investigador independiente contratado por WarnerMedia para esclarecer lo ocurrido durante la filmación de Justice League y según la compañía, la investigación ya ha concluido y acciones correctivas han sido y serán tomadas. Hasta el momento se desconoce qué fue lo que se descubrió durante las indagaciones o cuáles serán las repercusiones para Whedon; sin embargo, hace unas semanas, Whedon anunció que dejó la producción de la serie de ciencia ficción y drama The Nevers que preparaba HBO para el verano del 2021 bajo la excusa de estar agotado. Fisher no tardó en declarar que Whedon no se había retirado voluntariamente de The Nevers, sino que había sido despedido debido a su terrible comportamiento.

Lo siguiente me fue transmitido a nombre de WarnerMedia:
-La investigación de Justice League ha finalizado
-Esto ha acarreado medidas correctivas, (algunas ya las vimos, otras están por venir).
-Y esta declaración que le pertenece a TODOS los que participaron en la investigación:
"WarnerMedia aprecia el coraje mostrado al denunciar y ayudar a la compañía a crear un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo para sus empleados y asociados."
Aún hay conversaciones que necesitan llevarse a cabo y resoluciones que necesitan ser encontradas.
Gracias a todos por el apoyo y motivación en este viaje.
Estamos en camino.
Más en breve.

There are still conversations that need to be had and resolutions that need to be found.

Thank you all for your support and encouragement on this journey.

We are on our way.

More soon.

A>E

3/3

— Ray Fisher (@ray8fisher) December 12, 2020

Fuente: [Variety]